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Déclaration d’accessibilité du site web pour les entités privées visées à l’article 3, paragraphe 1 de la loi n° 4 du 9 janvier 2004.

Déclaration
Barausse Srl s’engage à rendre son site Web accessible, conformément à la loi n° 4 du 9 janvier 2004. La présente déclaration d’accessibilité s’applique à: https://barausse.com/
État de conformité:
Partiellement conforme
Ce site Web est partiellement conforme aux exigences prévues à l’annexe A de la norme UNI CEI EN 301549 en raison des cas de non-conformité énumérés ci-dessous
Contenus non accessibles
Les contenus énumérés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes : non-respect de la loi n° 4 du 9 janvier 2004 :

  • 1.3.1 – Informations et relations
  • 1.4.1 – Utilisation de la couleur
  • 1.4.3 – Contraste (minimum)
  • 1.4.4 – Redimensionnement du texte
  • 2.4.1 – Saut de blocs
  • 2.5.3 – Étiquette dans le nom
  • 4.1.2 – Nom, rôle,
  • 4.1.2 – Nom, rôle, valeur
Rédaction de la déclaration d’accessibilité
La présente déclaration a été rédigée le 27/06/2025.
L’évaluation a été réalisée par des tiers au moyen d’analyses objectives et subjectives (voir l’article 3, paragraphe 1, de la décision d’exécution (UE) 2018/1523 de la Commission).
La déclaration a été réexaminée pour la dernière fois le 18/11/2025, conformément à la recommandation de réexaminer périodiquement (au moins une fois par an) l’exactitude des affirmations contenues dans la présente déclaration d’accessibilité.
Retour d’information et coordonnées
Barausse Srl met à disposition l’adresse électronique suivante à utiliser pour signaler les cas de non-conformité: info@barausse.com
Modalités de transmission des signalements à l'AgID
En cas de réponse insatisfaisante ou d’absence de réponse dans un délai de trente jours à la notification ou à la demande, la personne concernée peut transmettre un signalement à: protocollo@pec.agid.gov.it
Informations sur le site
  • date de publication : 08/01/2026
  • tests d’utilisabilité effectués : non
  • CMS utilisé pour le site web : Custom CMS
Informations sur la structure
  • nombre d’employés en situation de handicap : 4
  • nombre de postes de travail pour employés en situation de handicap: 4